上司の仕事は 部下 を育てること。
自分のノルマ達成は二の次でいい。
あなたは、なぜそこにいるのですか？
究極の仕事は自分の仕事をなくすこと。
自分のスゴさをアピールしない。
上司はワガママでいい。
愛は注いでも、情は注ぐな。
汚れ役を買って出る。
部下の能力を評価する基準を持つ。
すべては自己責任です。
上司は誰よりも勉強する。
切り離すな！優先順位と時間管理。
アクシデントは想定しておく。
忘れるためにメモをとる。
書いて意識づける。
判断に迷ったら部下に聞いては？
絵に描いた餅になるな。
危機意識をもって先手を打っておく。
朝イチで事務所へ行き、最後に帰る。
自由と規律のバランスが大事。
耳にタコができるまで言い続ける。
「すごく」というな。数字で示せ。
いまの仕事を捨てろ。
約束は絶対に守れ。
言行を一致させろ。
一人の部下でも本気でかかわれ。
「いい人」ではなく「いい上司」になれ。
心のなかに第三者の目をもて。
心の筋肉を鍛える。
できる社員の六か条を知る。
自分の売っているものは何？
真実の十五秒。
人脈をつくる。周囲へ貢献する。
物事は三つの視点でとらえろ。
小事こそ大切にする。
たかがあいさつ、されどあいさつ。
コミュニケーションを活性化させる技を持つ。
そりの合わない部下とは意識的に会話する。
年配の部下には意識的に相談する。
上司になったら三つの事を考える。
個人面談は抜群の効果。
前の上司に対する部下の心の声を聴く。
上司とのコミニュケーション・ギャップは埋まらない。
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