優秀なリーダーには、ある共通する口癖があります。

　 「ありがとう」です。

　 リーダーは、人一倍、感謝の大切さを知っています。

「ありがとう」の一言で、部下に感謝することができます。

部下を評価することもできます。部下のやる気をかき立てることもできます。 感謝されると、部下は元気になれます。

自分の行っていることに対して、しっかり評価や感謝をされるというのは、嬉しいことなのです。部下とうまくやるために「ありがとう」をはっきり言えるようになりましょう。

人は、もともととても優しい生き物です。お金の関係している仕事と言っても「ありがとう」と感謝されると、お金とは関係なく「やってよかった」と心から思うものです。

これは上司部下の関係だけでなく、すべての人間関係に当てはまります。

人間関係を円滑にするために、まず「ありがとう」が言えるようになりましょう。

相手が年下でも、部下でも、しっかりお礼を言うときははっきり言いましょう。

たったその一言で、部下は「元気」になります。

「ありがとう」の一言は、リーダーシップの中心となる大きなパワーを秘めているのです。